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• 发布时间：2021-07-08 11:12
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【概要描述】火力发电在中国能源产业结构中长期占据主导地位，以煤炭为基础的产业背景，伴随步入低碳时代以后将面临大幅削减，很多国家都相继出台了禁用化石能源的时间表。

中国作为一个有担当的五常国家，提出“力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和”的规划目标，是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。

实现碳达峰、碳中和是一场硬仗，“十四五”更是碳达峰的关键期、窗口期。在火力发电产业中热电行业与城镇生产和人民生活息息相关。生态环境部在《京津冀及周边地区、汾渭平原2020-2021年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》中明确指出，在保证电力、热力供应前提下，30万千瓦及以上热电联产机组供热半径15公里范围内的燃煤锅炉和落后燃煤小热电完成关停整合。



   

中国节能协会热电产业委员会张东胜秘书长主持会议


6月24日，“十四五”碳达峰、碳中和热电节能践行路径研讨会在山东省胶州市召开，这是中国节能协会热电产业委员会（原热电产业联盟）成立后举办的首场技术交流研讨活动。青岛市供热发展中心、唐山市节能协会为本次会议组织工作提供了大力支持和帮助。来自东北、华北、西北以及江浙一带热电企业、供热企业代表和十余家热电节能技术研发、设备生产企业聚集一堂，共同就“十四五”期间行业发展和实践路径进行交流。

研讨会围绕“十四五”产业政策、实现减排达峰的技术路径、设备产品的实践验证以及企业所面临的难点和热点问题进行交流和研讨。国家能源局原副局长吴吟向与会代表从九个方面解读了“十四五”能源发展的总体要求，并从节能优先、煤炭利用、电力发展、智联互动、科技创新、体制改革等六个方面详细论述了行业发展路径和目标方向。



国家能源局原副局长吴吟做主旨报告


以成熟先进技术为依托，推动企业排放达标

实用减排技术交流是本次研讨会的一大亮点。宣讲者有来自热电企业的科技带头人，有来自上市供热企业的用户代表，也有来自于设备研究、生产、运维企业的老总和总工。



研讨会现场


本次会议协办单位之一的青岛松灵电力环保设备有限公司是一家专业从事高温物料余热回收设备、固废资源化利用设备、固体物料输送及储存设备生产服务商，累计申请各类专利185项，其中烘干机和冷渣机已申请50余项发明和实用新型专利 。产品远销欧美35个国家和地区，牢牢占据该领域世界领先位置。企业年产值达2.5亿以上，员工近400人，拥有完善的研发、设计、生产、销售和售后服务体系。本次会议介绍的污泥干化系统设备是发展燃煤耦合生物质发电项目的关键设备之一，为实现减煤提供设备依托。目前松灵设在胶州的生产基地，可同时满足36台各型冷渣机和烘干机的生产制作，并且通过封闭激光切割、多功能数控切割，机械化、自动化整形、焊接等工艺极大程度避免了人工焊接而产生的缺陷，提高了生产效率，保证了产品质量。



 

                                                                                       青岛松灵位于胶州的生产基地

在25日的企业参观和现场交流活动中，参会代表一行来到了位于胶州市的青岛松灵生产基地。当谈及企业未来发展和用工等问题时，企业老总纷纷发表意见和建议。



 

松灵生产车间内的宣传栏


松灵公司的郭广龙董事长是一名70后的企业家，在谈及企业的发展历程时，郭总带领一行人走进一座5万平米的生产车间，在车间的大门口有两块显著的宣传栏，每个宣传栏上贴有一名中年工人的照片和他的履历，并重点叙述了他在技术创新中所做出的成绩。郭总介绍说：在松灵，企业非常重视员工的科技创新、生产创新，做出贡献的员工都会得到企业的物质奖励和精神奖励，每年都会拿出一部30万以下的轿车奖励给最优秀的员工。普通员工进厂都将享受六险一金的福利，同时还有宿舍和食堂满足工人的居住生活需要。对于那些有困难的员工，企业还成立了救助基金，为困难职工解决燃眉之急。

在谈到技术创新时，松灵公司更是强调技术员工的学习考核，要求设计人员必须掌握三维制图，也曾经有老员工因此而转岗。但是这样做的结果是将人脑转化为电脑，大大提升了工作效率。图纸模型装在电脑里，同时也降低了技术人员跳槽给企业造成的风险。



青岛松灵电力环保设备有限公司董事长郭广龙


但是当谈到一线生产问题时，郭总也显现出些许无奈。作为一个工业制造业城市，胶州的铆焊工数量存在严重不足，也造成了企业间相互挖人，致使劳动力成本大幅攀升。而近几年随着务工观念的转变，很多年轻人对既要求技术，又要付出辛苦的岗位嗤之以鼻，宁可去跑滴滴送外卖也不愿意做蓝领。企业已经在尽最大潜力调整生产结构，优化生产工艺和流程，改善生产环境并减少噪音和污染，但是即便如此，摆在企业面前的问题依然很多。其他几位老总也具同感，也纷纷表示企业发展存在合力，老员工也同样具有归属感，在党和国家大力宣扬工匠精神的今天，我们的企业必将迎来美好的明天。